Cálculo de Beneficios Sociales

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¿Por qué tomar este curso?

¿Beneficios de tomar el curso?

Tanto el empleado como el empleador pueden conocer la forma correcta del cálculo de décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, vacaciones y demás beneficios sociales correspondientes al trabajador en general. Así contarán con una herramienta útil a la hora de realizar dichos cálculos.

Inicio:
Finalización:
Duración: 30 Horas Académicas

¿Cuál es el programa del curso?

Tema 1: Base Legal

·         Código de trabajo – Titulo 1 Del Contrato Individual de Trabajo

Ø  Capítulo V: De la duración máxima de la jornada de trabajo, de los descansos obligatorios y de las vacaciones.

Ø  Capítulo VI: De los salarios, de los sueldos, de las utilidades y de las bonificaciones y remuneraciones adicionales.

Ø  Capítulo X: Del desahucio  y del despido

·         Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP)

Ø  Título III: Del régimen interno de administración del talento humano

Ø  Título IX: De las remuneraciones

·         Reglamento  de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP)

Ø  Título II: Del régimen interno de administración del talento humano

Ø  Título V: Ámbito y objeto de las remuneraciones e indemnizaciones del sector público

Tema 2: Apuntes del Código de Trabajo

·         Resumen de Beneficios Sociales

Ø  Código de Trabajo

§  Art. 47.- De la jornada máxima

§  Art. 48.- Jornada especial

§  Art. 49.- Jornada nocturna

§  Art. 55.- Remuneración por horas suplementarias y extraordinarias

§  Art. 111.- Derecho a la decimatercera remuneración o bono navideño

§  Art. 113.- Derecho a la decimacuarta remuneración

Ø  Ley Orgánica de Servicio Público

§  Art. 25.- De las jornadas legales de trabajo

§  Art. 96.- Remuneración mensual unificada

§  Art. 97.- Décima tercera remuneración

§  Art. 98.- Décima cuarta remuneración

§  Art. 114.- Pago por horas extraordinarias o suplementarias

Ø  Reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Público

§  Art. 24.- Duración de la jornada de trabajo

§  Art. 25.- De la jornada de trabajo

§  Art. 257.- Décima tercera remuneración

§  Art. 258.- Décima cuarta remuneración

§  Art. 267.- De las horas suplementarias

§  Art. 268.- De las horas extraordinarias

·         Notas importantes del Código Laboral

Ø  Trabajo y seguridad social

Ø  Desempeño de un trabajo saludable

Ø  Código de trabajo

Ø  Pérdida de la remuneración

Ø  Las vacaciones

·           Test de Evaluación: Código de trabajo

Tema 3: Material de Trabajo

·           Ejercicio propuesto

·           Test de evaluación: Cálculo de beneficios sociales


¿Quién es el instructor?

Ing. Deivis Galarza Pazos

·        Ingeniero en Auditoría y Contaduría Pública Autorizada – Facultad de ciencias naturales y matemáticas ESPOL.

·         Ayudante Académico durante el segundo término 2012 – 2013 en la Escuela Superior Politécnica del Litoral.

·         Representante Estudiantil al Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Naturales y Matemáticas – ESPOL.

·         Ganador de beca “Study of The United States Institute (SUSI)” para Líderes Universitarios, ofertada por el Departamento de Estado de Estados Unidos en Verano 2014.

·         Ganador de beca en cumbre de Liderazgo “Hesselbein GLOBAL ACADEMY” de la Universidad de Pittsburgh en Verano 2015.

·         Ganador del Concurso “Mini Fondos Alumni 2015” perteneciente a la Sección de Prensa y Cultura de la Embajada de Estados Unidos.

·         Ganador de beca parcial en programa “Strategy & Marketing for Emerging Countries” a realizarse en la Universidad Paulista en Enero 2016.

·         Asistente de Capacitación del Grupo de Investigación y Docencia Económica GRIDE.

·         Asistente Administrativo en MANYA CONSULTING S.A. MANYACONSA.

·         Ayudante del Proyecto ¡ajá! Parque de la Ciencia – ESPOL.

·         Miembro activo del Grupo de Teatro JMQ – ESPOL.


Antes de registrarse, considere..

·           Estudiar el materia de trabajo y las presentaciones de este curso. 

·           Realizar el Test de Evaluación en los temas solicitados. 

·           Desarrollar el ejercicio tutorizado y enviarlo al instructor del curso. 

·           Llenar la prueba de reacción que corresponde a la evaluación del curso, una vez concluido el mismo.